Betfair转向云端人力资源系统
正当博彩运营商寻找替代老化Oracle and Workday SAP系统的时候，Betfair将测试人力资源云端管理程序-Fairsail。
该项目由Betfair人才收购主管Simon MacDonald负责，将整合新型人力资源解决方案。Betfair希望能够集成人力资源管理系统，灵活适用于目前的国际业务中。
2014年，Betfair人力资源流程进行了审查，希望使用最新的技术，完善和优化操作。Betfair以前的人力资源系统已经实行六年了。经过深思熟虑，Betfair管理层选择执行并测试Fairsail系统软件。
旧金山总部人力资源技术Fairsail将提供Betfair云端驱动和端对端人力资源系统，管理Betfair的人力资源功能所有价值链流程，包括人力资源管理、付款监控、员工奖励和跟踪以及新型人才收购。
Betfair人才收购主管Simon MacDonald评论说：“我们在业务中经历了许多变化。为了确保我们的人力资源功能是支持业务的最佳方法，所以我们的人力资源主管想进行一番审查研究，看看我们是否可以改善或潜在的改变现状。”
公司成立已经有14年了。在这里有来自约15个国家的1700名员工。我们并未拥有20000或50000员工，所以老系统不符合我们的业务。
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